３．ライトワーカーそれぞれの魂の目的を理解し尊重すること。ライトワーカー同士は作戦内で補完し合い、調和して作業すれば強力な相乗効果が生み出される。

４．個々のライトワーカーが受け取った導きは受け取った本人にのみ向けられた導きであるという理解、そしてそれに忠実であること。なぜなら個人の魂の特徴や魂の目的、それぞれの才能や能力につきもののエネルギーシステムが違うからである。

この最後の点に関していえば、これまでのライトワーカーの経験から言えば、ほとんど誰も気づいていません。

この結果、非常に騙されやすく、有害で「ワンパターン」なカルトに洗脳されたようなメンタリティとなってしまい、私たちがすべきことは単に瞑想することで「女神の光を広げることに集中するだけだ！」という押し付けが生じるのです。

ええ、もちろんあなたはその特定の目的のためだけに地球に来たのかもしれません。だけどそれは「あなたの」導きであって、他の人のものではありません。

この意識の低く、無礼なメンタリティは、ライトワーカーやライトワーカーのふりをしている闇に感染した人を通して、非常に恣意的にかつ強力だが悟られないようなやり方で闇が利用してきたのです。その目的は、通常厳重に強化された要塞となっている重要なパワーセンターの勇猛果敢な大規模転換と解放の動きを弱体化するためです。

ガイドライン１

私たち各々のエネルギー的に作られた目的および作戦で求められる行動の違いーおそらく他人のものには馴染みがないーを認識し敬意を払う

ガイドライン１の核となるのは、私たちの独自性や違いをワンネスや平等と同じように認識し、敬意を払い、愛することです。

もしも光だけに集中し、そのほかには目を向けないようにとの導きを得るのであれば、それは「あなた」のすべきことでり、あなたの目的であり、そのように作られ、ここにいるのです。

ですが、この導きが他のライトワーカー全てに同じように当てはまる訳ではありません。ですからその事実に敬意を払い、尊重するのはあなたの義務です。ライトワーカーの中には、特にライトウォリアーの場合には、闇の深い場所（物理的及び非物理的）に侵入し、光に戻す導きを得る者もいます。

これはその者たちの導きです。その者たちの目的ですから、そのように作られ、そのためにここにいるのです。

そして、中には汚れ仕事（それほど安全でない場所での大規模な浄化活動）をしなければならない者もいるのです。

そういった者たちにも尊敬と敬意を表しましょう。なぜなら彼らは女神の光をあらゆる場所、特に大きな歪みを生み出す場所に光を広げるために活動をする者だからです。

大事なのは、あなたへの導きはあなたにとって特別なものであり、そのように作られ、今ここにいるということです。それを他のライトワーカーに押し付けないことです。そうでなければ意識を低めるだけでなく、ライトワーカーの相乗効果を弱め、分裂や不調和を生み出し、イベントの遅延やイベントフラッシュ時にスムーズに変換するための準備を遅れさせてしまうのです。

ですから、仲間のライトワーカーが、厳しい活動を世界のどこかで終えて疲れ切っている時に電話をかけて「そんな浄化活動は必要ないんだ。ただ「女神の光」に集中すればいいんだよ。」などと言い聞かせないようにしましょう。（まぁこれは個人的な体験談ですが。）

この電話を切った直後に、私のパートナーは５分間は咳き込み（物理的な咳）、エンティティを吐き出し、同時にエネルギーが目に見えて低下していきました。

この個人的な体験により、自分たちのネットワークに闇に繋がるパイプが入り込んでいるとわかったのです。それからこの人から物理的な贈り物を受け取った時期から健康問題が表面化し始めたことに気づきました。

この実際の出来事もまた、「愛と光」のカルト的なメンタリティを持つ闇が、闇の存在や感染されたライトワーカーを通して浄化活動を弱体化しようとする一例です。これは経験豊かなライトワーカーやライトウォリアーに非常に失礼なだけでなく、根本的に世間知らずで、他の人が存在する理由や目的に屈辱を与えることになるのです。

そしてまた、闇がネットワークに侵入を仕掛けるエネルギールートを開き、最終的には一旦侵入が定着するとライトワーカーの人間関係が破壊されることになるのです。

ネットワーク内の人間関係は、つい最近まではお互いに交流して楽しく高揚した関係であったのに破綻が続いているということになると、それは、かなりの確率で闇が入り込んでいるということになるのです。

闇は言葉でライトワーカーを止めたり、少なくとも間接的な攻撃以上のことをしようとするため、闇に感染し、操られた個人がその行動の背後にいるということがわかると事態が悪化します。

重要なヒント

もしも作戦を計画し、チームのメンバーの一人があなたは受け取っていない導きを受け取っているのであれば、次のように言ってもいいでしょう。

「私は同じ導きを受け取っているとは言えません。しかしあなたの導きや目的は尊重しますし、できればあなたがそれを行うことを支援します。募金集めやその場所への連絡という形で、あるいは単純にあなたのミッションへ十分なエネルギーや愛を送ることで。」

そして両者ともが会話でオープンに上記を受け入れます。それから単純にその人物が自身の導きに従うのを許すか合意しようと努力します。

この強力なヒントが１００％効果を見せるとは限らないでし�
�う。しかし大きな目標を達成しようとする人たちがともに働いている組織であればどこでもズレが出てくることを認識しましょう、たとえ三次元マトリックス企業であっても、資金集めでも、非営利でも。

上記の局面により調和的解決へのタイムラインが開きます。なぜなら上記はガイドライン１で始まるからです。つまり、あなただけへの特別な導きや見方を他者に押し付けない。なぜなら他者はここにいる理由や作られた理由が異なるため、その導きも異なるかもしれないから。

これにはライトワーカーやグリッドワーカーが作戦の真っ最中、知る必要に応じて土壇場で受け取る特殊な直感的情報もあります。多数の機関で任務遂行しなければならないシークレットサービスの諜報員と非常に類似しています。

第２部

ガイドライン２

感染したライトワーカーを見分ける１０の指標を使い、自分のネットワークから感染ルートを締め出し、人間関係の崩壊や作戦へのリスクを防ぐ。

次の基本指標の基になっているのは、チームやネットワークにおいて困難で緊迫した作戦を実行し、そして成功を収めた長年の経験によるものだけではありません。少なくとも一人の仲間の三次元の熟達者としての経験にも基づいています。その仲間は私と同じ経験をしただけでなく、三次元レベルでの心理学分野に精通しています。

この人物は著名大学を極めて優秀な成績（優等）で卒業し、その道の最も高名な心理学者や研究者との研究実績があります。

これはつまり、彼らが「異常な」人間心理の行動および臨床観察さらにはそういった人間の識別法に関する膨大な量の書物を研究し、記憶する必要があったということになります。PTSDやトラウマを抱えた人物の特徴、サイコパスの行動の特徴、そして結果として、こういった人物が見せる機能不全行動の識別法がわかります。そしてちょうど同じように重要なのがそういった人物の行動が周囲の人々に与える影響の評価です。

ですから異常人物を評価する臨床的指針があれば、確実に他人に意見を聞いて時間を無駄にしたり、「性格の不一致」に過ぎないと思い込んだりする必要がなくなります。

以下が傷つけられ、感染した人物もしくは闇の人物を示す１０の基本指標です。これを使えば、適切な対策を取ることができます。手に負えなくなる前に、悲しい結末を目にする前に、そして惑星解放を減速させる脅威を目にする前に。それが闇の目標なのですから。

あなたのネットワークに闇がいる、もしくは感染したメンバーがいることを示す１０の指標

所属するチームやグループやネットワークのメンバーの行動が、次のサインの２つ以上に当てはまる場合、そのまま次のステップに進みましょう。以下のサインはあからさまでわざとらしくネガティブな人（怒っていたり、常に機能不全で不満を言ったり）についてはあまり当てはまりません。なぜならそういった人は見つけやすいし対処もしやすいからです。

見つけにくいのは静かでもっと巧妙で「頭の切れる」人物であることが多いのです。
そして次第に愛する関係に感染していき、気がつくと楽しみがすっかり消えてしまうのです。

サイン１：実際には何も貢献していない

その人特有なものやオリジナルなもの、もしくは根本的に建設的なものを実際には何も提供していない人。
大抵は特に個人が目立つが、チャットグループとしても見られることがある。これには立ち止まってその人物がいつもどんなコメントをしていたかを振り返る必要があるかもしれない。その人物が感染しているか、もしくはネガティヴな存在かを示す一つのサインである。

サイン２：常に他者を評価する

そのような人物はチャットグループで異常なほど、そしてやたらに至るところで他者を褒める。その目的はネットワークで気に入られ、承認され、信頼されることである。そして絆を強めることも多いため、感染している人物を単なるいい人、素敵な人と思ってしまうことになる。

サイン３：その人物の行動について知っていることが極端に少ないか全くわからない。

その人物が、あなたのネットワークでは知られていない外部のグループで成し遂げた（もしくは成し遂げたことになっている）記事を絶えず、異常なほどアップしている。そしてその作戦は目を引くものではあるけれども、常に詳細が不明である。これが本当に達成されたのか、そうでないのかについては、あなたのグループ内では誰もチェックすることができない。なぜなら、関与しているのは常に、国中や世界中に都合よくいる彼らの知人だからである。人気者のように振る舞っている。

よく知っているチームメンバーには、自分たちが成功に導いた作戦について、作戦の隅々まで詳細に書面や口頭で報告できる人がいたかもしれない。このような人物は本物なので、より影響力のある方法で地球解放に貢献している。

サイン4：少し立ち止まって、思い出し、「タイムライン」をメモする

ネットワークの相互関係や全体的な経験が目に見えて悪化していれば、5分間、時間をとっていつからそうなったかを振り返ろう。2ヶ月程度さかのぼってその時期に誰がネットワークに入ってきたかを思い出す。そしてそういった人物を手早く書き留めておく。

サイン５：多くの場合、賢く聡明で、ブラックホール効果を用いている

何年にもわたる経験や厳しい教訓から、「ブラックホール現象」というものがあることがわかってきた。つまり、「その場に入ってきた」人物が、見た感じよさそうな、というかむしろ素敵な印象なのに、よく考えてみるとその人物がネットワークに入ってきてすぐに身の回りで物事が悪くなっているのに気づくということである。すべてのライトワーカーが十分に認識すべき基本は次の点である。

意識的にライトワーカーのふりをしている闇はもちろんのこと、傷つき感染した個人を通して活動している闇の存在は、すべての点において非常に素敵な人物のようにエネルギー的に偽る（あるいは控えめに言えば、演じる）ことが多�
��。

ここでそのような人物の周囲で何が起きているか気づくと、正体を暴けるかもしれない（ブラックホール現象という名の通りブラックホールで何も見えないのと同じようにその人物の闇を見ることはできないから。その人物は完璧なまでに聡明でいい人で、「愛と光」の人に見える。）しかしブラックホールのように、周囲の物事や人間関係が悪化しているのに気づくことになる。

その人物がネットワークに入った直後に物事が悪化し続けているのであれば、実用的で安全な手段を使って人間関係やネットワークをがっかりするような内輪もめから守り、善良で力のある人々がこっそりと表舞台から消えてしまうことを防ぎましょう。

サイン6：とても「与えている」ように見える

利他的でさらに積極的に、ネットワークのメンバーに対して、「プロテクション」のためや精神的成長を支援するため、石やクリスタルやビーズや宝石のような物理的な贈り物をしている。

あなたがそんな「贈り物」を受け取っていて、それでも生活が改善されず、意識の内面もそれほど進歩していなければ、そしてネットワークにいるメンバーがそういった贈り物を受け取っているにも関わらず、絶えず大きな攻撃を受けていて、過去にはできていたのに突然対処できなくなったのであれば注意してください。

常に物理的に一緒にいてくれる人がいなければ安心できないとしたら、これはその人がネットワーク内のネガティブなパイプから物理的な贈り物を受け取ったという強力なサインである。

そのような贈り物はたいてい質が悪いだけでなく、呪いがかかっていたり、ポータルとなって受け取った人を攻撃したり、持ち主の個人的なオーラなどのプロテクションを弱めるように意図されているので、圧縮突破の強烈なエネルギーにかつてのように対処できなくなってしまう。それであなたも間接的に苦しむことになる。ネットワークのメンバーで過去はできていたのに攻撃から復活できない人に気づいたら、そしてそれが続いていたら、すぐに尋ねよう。誰かから物理的な贈り物を受け取らなかったか。１年前くらいまで記憶を遡り。

サイン7：すべては愛と光

そのような人物は「女神の光」や「愛と光」だけを非常に強調し、多くの場合、私たちが10~15年もしくは30年も前に学んだメタフィジックス101ステートメントを基本にし、実際にネットワークやグループに力を与えるような新しく活気付ける新事実や洞察は一切口にしない。

そのため、そういった人物がグループに与えるのは重たいエネルギーで、誰もがずいぶん前に学んだ「引き寄せの法則」時代の退屈な話になりがちである。これがグループ内にネガティブなエネルギーを増大することにつながるのであるが、それが闇に感染した人物あるいは闇そのものの意識的もしくは無意識的な意図である。

このような話を聞くと、ネットワーク内の老練で白髪交じりのライトワーカーやライトウォリアーは戸惑うだろう。なぜなら危険な場所で自分の勇気を示し、大きな逆境を乗り越え、成功を収めた作戦の前後、そしてその最中のネガティブな攻撃に屈せず恐ろしい体験を乗り越えてきたのだから。

そしてネットワーク内にネガティブなエネルギーが増大すればするほど、それだけ愛する仲間がネガティブな攻撃を受けやすくなり、人間関係への攻撃も増える。

サイン８：他人の言葉を繰り返すが、特に自分からグループが活気づくようなことは発信しない

常に人が言ったことを繰り返しているように見える。「ええ、私もです。」とか「まあ、私もそう思います。」とか「ちょうど言おうと思っていました。」という感じの決まりきった口調で。これもまた、グループに何も利益をもたらさないばかりか、古い時代の闇の行動を演じている。それは軽薄な感じで常に注意を引こうというエナジーバンパイアであり、ネガティブなエネルギーしか与えない。なぜなら、実のところその人物独自の考えや洞察ではないし、ネットワークを活気付けるものでもないからである。

サイン９：かつて共に素晴らしい忘れられない経験をした、そして非常に大好きだった友人があなたの人生から消えたり、ネットワークのチャットグループで寡黙になったり、あなたやネットワークの人たちと口論になったりすることが増えている。

以上がそのまま説明となっているように、ネガティブなパイプ（ネットワークが創設されてかなり後に入ってきた感染した人物か闇の人物）がもたらした不可避の結果であり、グループ内で認められず、グループ全体の決定や計画的な方法で排除されたり、締め出されることになる。

サイン10：作戦中の任務を常に保留にしたり遅らせる

ここでのサインは非物理的な闇が直接的な原因となりえる。しかし一般的に、個人的な経験で言えば、たエネルギー浄化セッションで解決できることもある。そうでないことも多い。原因は感染した人物か闇のチームメンバーである。だからもし遅延や保留が定期的に起こるようであれば、そして常に起こるのであれば、ネットワーク内にネガティブルート（人物）がいる可能性がある。

以上

思い出してほしいのは、上記はすべて各所で同じような経験を持つグリッドワーカーと議論し、評価し、分析した結果である。その人物は心理学を優秀な成績で卒業し、私が経験したのと全く同じもの、つまり現実世界の環境や状況でライトワーカーやグリッドワーカーグループで三次元のエネルギー的ないざこざを目撃してきた。

心理学でもっとも裏づけのある事実の一つがサイコパスの存在である。被害を受けた人々はさておき、サイコパスは見事な仕事をするため、真実の姿とは完全に正反対に見える。だからサイン5のブラックホール現象は重要である。

ガイドライン３

開始する前にミッションを明確にする。

もう一つガイドラインを加えるとすれば、開始する前にミッションを明確にすること、場合によっては山場を迎える前にも明確にすることです。

これは一般的には簡単な場所や公然と近づける場所にタキオン化された石やクリスタルを設置することに当てはめる必要はありません。行くのが難しい場所や重要なヴォルテク
ス、大きな自然のパワーセンターや人工のパワーセンターにいく場合に適用します。そこでは行くのが難しいこともあれば、その場所で十分なエネルギー浄化セッションが必要なほど危険なこともあります。

以上が３つのガイドラインとガイドライン２に便利な９つのサインです。

もちろん、あなたのネットワークにはもっと必要だと思われるかもしれません。しかし、できるだけ少数にしたほうが守りやすいのです、実際にチームメンバーが従えるのは言うまでもありません。

以上が核となる、必要で普遍的なガイドラインで、ネットワークを守り、保護し、大事な友人との決して失いたくない美しく愛にあふれた関係を維持するのには十分です。気をつけなければ間違った人物が入ってきて失うことになりかねません。

結論

過去数年間で惑星解放作戦を大きく前進させてきたあなたのネットワークの状態が悪化してきたら、そして後に入ってきたメンバーが上記サインの2つ以上に当てはまるのなら……

惑星解放のために、過去信頼していた愛する仲間のために、そして彼らとの関係のために、2つ以上のサインに当てはまる新入りメンバーのコメントを上記サインやガイドライン下にコピペ（そしてこの人物が常に行っていた行動を記録し）して対応してください。

そして常に信頼し、これまで常に矛盾なく期待通りに（個人的な経験で）してくれた２人以上のメンバーに送信し、何をすべきかコンセンサスや合意を築き始めます。

そのためのツールやガイドラインです……

人間関係を守りましょう。

イベントを起こしましょう。

翻訳：エル

エルさんは福岡でタッピングのセラピストとして活躍されています。

感情を解放して人生を楽しもう！福岡 ＥＦＴ　ここな
http://mihokokona.com/

いつもありがとうございます♪